Formación en Liderazgo Apreciativo 

El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional positivo, que desarrolla tanto el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo es un líder que ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Las personas tienen talentos y capacidades que no se desarrollan plenamente y permanecen escondidos. Al reconocerlos, desde el liderazgo apreciativo facilitamos que la persona se abra para que aflore todo su potencial.

Los líderes que viven y aplican la indagación apreciativa tienen varias cosas en común:

• Establecen compromisos y a entablan conversaciones para mejorar la forma de trabajar, negociar y vivir.
• Aprenden y cambian.
• Creen en el poder de lo positivo.
• Creen que el trabajo de su organización es un espacio para facilitar que las personas aprendan, crezcan y se desarrollen.

Tienen en cuenta que el impacto de lo que hacen sea positivo.

Objetivo del programa: Desarrollar las habilidades del Líder Apreciativo